Dobrze poinformowani!

Jakich współpracowników szuka OVB? Przede wszystkim osób przedsiębiorczych, które są otwarte na rozwój. 
“Przedsiębiorczość nie zaczyna się od zarejestrowania działalności ani wpisania sobie CEO w mediach społecznościowych. Zaczyna się od odpowiedzialności za własne decyzje, rozwój i wyniki”. – mówi Irek Tomczyk, Dyrektor Krajowy OVB w rozmowie z Aleksandrą E. Wysocką na łamach Gazety Ubezpieczeniowej.

Z artykułu dowiesz się jak rozwijać młode talenty i budować nowe pokolenia liderów, jak dwudziestolatkowie bez doświadczenia mogą odnaleźć swoje miejsce w OVB i zdobyć zawód na całe życie oraz jak narzędzia cyfrowe zmieniają pracę doradców.

Gazeta Ubezpieczeniowa nr 38, 21.09.2026

Elastyczna praca to wielki atut, ale trzeba umieć z niego odpowiednio korzystać, aby własny biznes nie zajął całego życia. Jak łączyć nowoczesną technologię, doświadczenie starszego pokolenia i energię młodszych współpracowników, aby stworzyć miejsce, w którym nigdy nie stoisz w miejscu, rozwijasz swoje kompetencje i budujesz własną firmę?

Z poniższego artykułu dowiesz się też na czym polega skuteczny mentoring i jakie możliwości rozwoju i wsparcia daje OVB tym, którzy rozpoczynają swoją drogę zawodową w branży ubezpieczeniowej. Zapraszamy do lektury!

Gazeta Ubezpieczeniowa nr 34, 24.08.2026

Dziś wiele osób zmienia pracę co kilka lat, wierząc, że to najszybsza droga do sukcesu. A co, jeśli prawdziwy sukces buduje się konsekwentnie, w jednym miejscu? 38 lat w jednej firmie. Przypadek? A może efekt dobrze podjętej decyzji, wytrwałości i możliwości, jakie daje odpowiedni model biznesowy? Czy w dzisiejszych czasach można zbudować karierę w jednej organizacji przez niemal cztery dekady? I dlaczego w OVB można liczyć na dodatkowy dochód po 10 latach współpracy i to jeszcze przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego. O tym, a także, dlaczego wolność w biznesie zawsze idzie w parze z odpowiedzialnością, opowiada Marek Zieleniewski, Super Senior Dyrektor Krajowy OVB. 

Gazeta Ubezpieczeniowa nr 30, 27.07.2026