Z wizją w kierunku sukcesu

Viktor Zubaj jest prawdziwym weteranem w OVB i jedną z osób odnoszących największe sukcesy w firmie. Dla kolegów i współpracowników jest od 25 lat absolutnym autorytetem, który jako przedsiębiorca chętnie dzieli się swoim bogatym doświadczeniem oraz know-how. Jego sukcesy to wspaniały przykład na to, że model biznesowy OVB funkcjonuje długoterminowo i tworzy istotną wartość dodaną dla Klientów.

Niesprzyjające warunki dla przedsiębiorczości

Viktor Zubai już jako młody chłopak szukał możliwości stworzenia własnego przedsiębiorstwa, aby być niezależnym finansowo i osiągnąć wysoki standard życia. Na przeszkodzie w takich przypadkach zwykle stawała konieczność posiadania kapitału początkowego, którego nie miał. Dzięki modelowi biznesowemu, jaki posiada OVB Viktor dowiedział się jednak, że biznes można rozkręcić także w inny sposób. „W OVB nie potrzebuję ogromnego kapitału własnego. Wystarczy zainwestować swój czas, żeby osiągnąć wyniki i zbudować własny biznes”, opowiada. „Zawsze chodziło o to, aby mieć plan, wizję i wyznaczyć sobie cele oraz etapy ich realizacji. OVB zawsze wskazywało mi dobrą drogę”, dodaje.

Być inspiracją dla swojego zespołu

Viktor jest przekonany, że kluczem do sukcesu jest duży i dobrze funkcjonujący zespół. „Jeśli chcemy coś osiągnąć, zawsze trzeba mieć wokół siebie ludzi, którzy będą ambitnie dążyć do celu. A do tego potrzebny jest wizjonerski, motywujący i przekonujący styl zarządzania”, twierdzi Viktor. Jego model bazuje w pierwszej linii na zaufaniu do ludzi. W każdym współpracowniku widzi przyszłego dyrektora lub zarządzającego przedsiębiorstwem. Viktor twierdzi, że większości ludzi brakuje wiary w siebie, a na ich drodze stoi strach przed porażką. „Dlatego należąc do kadry kierowniczej należy przekonywać swoich współpracowników o ich własnej wartości i  wierzyć w nich”, twierdzi Zubaj.

Dyscyplina i wytrwałość

Bycie swoim własnym szefem nie oznacza jednak rozkoszowania się wolnością. Najpierw należy nauczyć się ustalać sobie czas pracy oraz zadania, a także kontrolować i dyscyplinować samego siebie. „Wiele ludzi myśli, że w przypadku zawodowej wolności chodzi o to, aby mieć dużo wolnego czasu, nie musieć wykonywać poleceń i po prostu robić to, co się chce. Ale wszyscy zapominają, że często trzeba wyjść poza swoją strefę komfortu, aby postarać się o lepszy wynik”, wyjaśnia. Viktor sądzi, że uczciwa i fachowo wykonana praca zawsze na dłuższą metę się opłaca. „Nie wierzę w chwilowe sukcesy. Tylko dzięki długofalowej wizji można zbudować dobrze funkcjonujący biznes. A to jest możliwe w OVB.”

Ta strona korzysta z plików cookie

Ta strona internetowa wykorzystuje pliki cookie w celu poprawy jakości życia naszych gości. Niektóre z tych plików cookie są technicznie obowiązkowe, aby zagwarantować pewne funkcje strony internetowej. Ponadto, używamy niektórych plików cookie do zbierania informacji na temat zachowań użytkowników na tej stronie internetowej oraz do ulepszania naszej strony internetowej na podstawie tych informacji. więcej