OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Sp. z o.o.

Moja droga do sukcesu

1. Dlaczego rozpoczęła Pani pracę w OVB?

To było dokładnie 25 czerwca 1999 r. Tego dnia, Paweł Nowak (mój obecny SLD), przeprowadził u nas w domu analizę finansową. Tak więc, właściwie zupełnie przypadkowo, rozpoczęłam swoją karierę w OVB, poznając naszą firmę najpierw jako jej Klient!                                    Polski rynek był wtedy dość trudny. Dzięki wytrwałości, konsekwencji i uporowi udało mi się stworzyć zalążki pod przyszłą Dyrekcję Krajową, która powstała w 2007 roku i po 7 latach pracy wraz ze zmotywowanym zespołem, udało nam się osiągnąć 3 000 000 JP.

2. Jakie są Pani czynniki sukcesu?

Przez pierwsze miesiące pracy byłam nastawiona na własną sprzedaż, lecz w pewnym momencie doszłam do wniosku, że jeśli dalej będę zajmować się wyłącznie sprzedażą i serwisem Klientów, to będę zajmować się tym już do końca życia. Uświadomiłam sobie, że powinnam uczyć ludzi tego, co potrafię robić najlepiej i za to otrzymywać wynagrodzenie czyli tzw. 1% ze 100 par rąk, a nie 100% z własnej pracy. Od tego momentu przestałam się zajmować tylko doradztwem, a zaczęłam intensywnie budować zespół, zarządzać nim i rekrutować nowych Współpracowników. Na efekty nie trzeba było długo czekać . Przez wiele lat moja struktura była w czołówce Ranglisty OVB. Poza tym, my sami możemy decydować z kim chcemy pracować, kogo zapraszamy do współpracy i komu dajemy szansę na karierę.

3. Co lub kto jest największą motywacją w drodze na szczyt?

Uważam, że największą motywacją jest Plan Kariery, który został stworzony po to, by każdy Współpracownik miał jednakowe szanse w OVB. Plan kariery jest dla wszystkich obiektywny, jest kręgosłupem całej firmy i pokazuje, że każdy rozpoczyna od intensywnych spotykań z Klientami, by po pewnym czasie zostać menagerem i zarządzać strukturą pracowniczą. Poza tym największą motywacją są ludzie – zarówno Ci, którzy przyszli do firmy przed nami, od których możemy się uczyć i czerpać z ich doświadczeń, jak i Ci, których rekrutujemy, dla których możemy być motywacją i wzorem, którym pokazujemy ścieżkę kariery.

4. Co powinni zrobić młodzi Współpracownicy, aby odnieść sukces w OVB?

Każdy kto trafi do OVB powinien wiedzieć, że zawód Doradcy jest zawodem zaufania społecznego i każdy pracuje na swoje nazwisko oraz dobre imię OVB.  Wykonując rzetelnie swoją pracę, Doradca otrzymuje rekomendacje do następnych Klientów co sprawia, że praca sprawia przyjemność i satysfakcję. Pracując w ten sposób tworzymy długoterminowe relacje z Klientem, który w odpowiednim momencie może stać się naszym Współpracownikiem. Moim ulubionym i najbardziej skutecznym sposobem pozyskiwania Współpracowników jest zadanie każdemu Klientowi pytania: „Czy byłby Pan/Pani zainteresowany/a wielką zawodową szansą, ewentualnie dodatkowym źródłem dochodu?” Najlepszą receptą na budowanie struktury jest przebycie drogi od Klienta do Współpracownika.

5. Jakie są Pana dalsze cele zawodowe i prywatne?

Moim głównym celem jest stabilny wzrost i rozwój mojej Dyrekcji Krajowej oparty na dobrych Współpracownikach, którzy do nas dołączają i chcą podążać drogą kariery i sukcesu OVB. Jeśli Współpracownicy są zadowoleni, to przekłada się to na zadowolenie Klientów.  OVB, jak żadna inna firma z branży ubezpieczeniowej, umie sprawić by ludzie wspólnie odnosili sukcesy. Jestem dumna z moich Współpracowników i mam świadomość tego, iż mój sukces jest pochodną sukcesu każdego z nich i za to im serdecznie dziękuję;-)

„Pomóż innym odnieść sukces, to sam go odniesiesz!”

Ponadto uważam, że biznes OVB jest udany wówczas, gdy mamy harmonię pomiędzy pracą, rodziną, a zdrowiem i myślę, że udaje mi się zachować tę równowagę;-)

 
A cookie is a small text file which is copied onto your hard disk by a website. Cookies do not cause any damage to your computer and do not contain any viruses. The cookies from our websites do not gather any personal data about you. You can disable the use of cookies at any time via the settings in your browser. As a rule, cookies are only used on our websites for the length of your session for the purpose of anonymous, statistical assessments and for improving user-friendliness.
Okay